Savjetnica i tim analitičara traže prilike koje se rijetko oglašavaju, za odrasle u Hrvatskoj. Radimo iz Zadra od 2016. godine, a cijene su navedene na stranici Cjenik.
Zadar od 2016. · Individualni razgovori · Bez obećanja zaposlenja
Rad počinje razgovorom u kojem mapiramo što stvarno znate i radite, uključujući vještine koje ste prestali primjećivati. Zatim slijede popis ciljanih poslova, osobni predstavljački profil i podrška pri prijavama. Svaku uslugu možete uzeti zasebno ili kao cjelinu.
Pojedinačni razgovor u kojem zajedno mapiramo vaše stručne i prenosive vještine te ih povezujemo s područjima koja vam odgovaraju.
Nakon procjene pripremamo popis poslodavaca i radnih mjesta koja odgovaraju vašem profilu, uključujući manje vidljive prilike.
Zajedno oblikujemo kratko, jasno predstavljanje vaših iskustava za životopis, motivacijsko pismo i razgovor s poslodavcem.
Pratimo vaše prijave kroz savjetodavni poziv i povratne informacije o ponuđenim materijalima i sljedećim koracima.
Opseg rada dogovaramo na početku, prema vašem iskustvu i cilju. Opišite nam trenutačnu situaciju i zajedno ćemo procijeniti koje su usluge uopće potrebne.
UslugeKarijerne odluke su osobne, a tržište rada nije uvijek jasno. Zato se držimo nekoliko jednostavnih načela koja određuju kako razgovaramo, što pišemo i što vam preporučujemo. Ona se vide u svakom koraku suradnje, od prvog upitnika do posljednjeg poziva.
Iskrenost znači da vam kažemo što vidimo na tržištu, i kad to nije ono što biste željeli čuti. Ne obećavamo zaposlenje ni rokove. Ako procijenimo da vam određeni smjer trenutačno ne odgovara, objasnit ćemo zašto i predložiti druge mogućnosti koje možete provjeriti.
Jasnoća se očituje u tome da svaki rezultat dobijete napisan razumljivim jezikom: popis vještina, popis poslodavaca, kratko predstavljanje. Objašnjavamo zašto je nešto na popisu i što biste mogli učiniti dalje, pa ne ostajete s općim savjetima koje je teško primijeniti.
Poštovanje znači da vaše iskustvo, godine i obveze uzimamo ozbiljno, bez žurbe i pritiska. Razgovor vodimo vašim tempom, ne preporučujemo ništa što ne možete ostvariti i čuvamo sve što nam povjerite o svom radnom putu i željama.
Mnogi koji traže posao opisuju se naslovom prošlog radnog mjesta, a ne onim što su zapravo radili. Tako se gubi velik dio slike: koordiniranje ljudi, pregovaranje s dobavljačima, rješavanje sporova, uvođenje novih kolega. Te vještine rijetko stoje u opisu posla, ali poslodavcima su često presudne.
Kad vještine nisu imenovane, pretraga se ograničava na poslove koji nose isti naziv kao prethodni. Zato se prilike u susjednim strukama, manjim tvrtkama ili nišama jednostavno ne vide. Razgovor o procjeni služi upravo tome da se vaše iskustvo prevede u jezik koji vrijedi i izvan jedne branše.
U procjeni razlikujemo stručne vještine, vezane uz određeni alat ili propis, od prenosivih, koje se mogu primijeniti u više djelatnosti. Za svaku zajedno tražimo konkretan primjer iz vašeg rada. Tek kad primjer postoji, vještinu stavljamo u profil i povezujemo je s područjima koja bi je mogla trebati.
Dio prilika nikada ne dođe na javne oglase jer ih poslodavci popunjavaju preporukama ili izravnim kontaktom. Naš analitičar prati takve poslodavce i niše te ih uspoređuje s vašim profilom. Ne znamo unaprijed hoće li se nešto otvoriti, ali znamo gdje je smisleno pogledati.
Na kraju dobivate materijal koji možete koristiti i bez nas: popis vještina s primjerima, popis ciljanih poslodavaca i kratki predstavljački tekst. Što dalje radite s njima, odlučujete vi. Ako želite, uz prijave vas prati mentorica kroz savjetodavne pozive.
Neki ljudi trebaju samo jasniju sliku vlastitih mogućnosti, a drugi i pomoć oko prijava. Usporedba pokazuje što svaki način rada obuhvaća, da lakše procijenite što vam odgovara.
Ako niste sigurni koja vam opcija odgovara, napišite nam kratko o svojoj situaciji. Zajedno ćemo procijeniti trebate li samo procjenu ili i podršku pri prijavama.
Procjena vještina
Ova stranica koristi samo kolačiće i pohranu preglednika nužne za njezin rad, primjerice za pamćenje vašeg izbora. Saznajte više