Provjerite prije odluke: što pitati o procjeni vještina
Popis pitanja koje je dobro proći prije nego što rezervirate razgovor o procjeni vještina: što vam treba, što dobivate i što od razgovora ne treba očekivati.
5 min čitanja

Zašto uopće odlučivati unaprijed
Ovih jesenskih tjedana mnogi se vraćaju pitanju promjene posla, a procjena vještina često je prvi konkretan korak. Prije nego što se prijavite na razgovor, vrijedi zastati i provjeriti je li to doista ono što vam sada treba. Razgovor je pojedinačan i traje onoliko koliko je potrebno da zajedno mapiramo vaše stručne i prenosive vještine te ih povežemo s područjima koja vam odgovaraju.
Ovaj popis nastao je iz pitanja koja mentori i savjetnici najčešće čuju na početku. Nije test koji morate proći, nego način da prije odluke vidite što ulazite, što ćete donijeti sa sobom i što možete očekivati na kraju. Odgovorite na njega za sebe, bez žurbe i bez ocjenjivanja.
Ako na većinu točaka odgovarate potvrdno, razgovor će vam najvjerojatnije biti koristan. Ako na nekoliko njih ne znate odgovor, to nije prepreka nego dobra polazna točka za sam razgovor, jer se upravo takva pitanja u njemu otvaraju.
Je li vam jasno što želite saznati
Prva točka na popisu odnosi se na vaše očekivanje. Procjena vještina ne daje odgovor na pitanje koji je posao savršen, nego pokazuje što već znate i radite, uključujući ono što ste prestali primjećivati jer vam je postalo uobičajeno. Ako tražite jednu riječ poput naziva zanimanja, bit ćete razočarani. Ako želite jasniju sliku o vlastitim snagama, na pravom ste putu.
Zapitajte se i što vas muči. Netko ne zna kamo bi s dugogodišnjim iskustvom u jednoj struci, netko se vraća na tržište rada nakon stanke, netko osjeća da ga trenutni posao ne koristi dovoljno. Svaka od tih situacija vodi razgovor u drugom smjeru, pa je korisno da ih prije susreta barem okvirno zapišete.
- Znam što me trenutno najviše muči u poslu
- Ne očekujem jedan gotov odgovor, nego jasniju sliku
- Spreman sam govoriti i o onome što mi se čini običnim
Što trebate imati pri ruci
Razgovor ne zahtijeva posebnu pripremu, ali mu pomaže nekoliko stvari. Životopis, makar zastario, daje polazište. Još korisnije je kratko sjećanje na zadatke koje ste radili i koji su vam bili zadovoljstvo, kao i na one koje ste jedva čekali završiti. Vještine se često vide upravo u toj razlici.
Dobro je i znati koliko ste otvoreni za promjenu. Spremnost na prekvalifikaciju, drugi grad, rad od kuće ili manju plaću na početku mijenja popis područja koja dolaze u obzir. Ne morate imati konačan stav, ali ako ga imate, recite ga otvoreno, jer iskrenost u tom dijelu štedi vrijeme obje strane.
- Posljednji životopis ili popis radnih mjesta
- Nekoliko primjera zadataka koje ste rado radili
- Okvirne granice: lokacija, radno vrijeme, prihod
Što procjena vještina jest, a što nije
Procjena je savjetodavni razgovor, a ne psihološko testiranje ni obećanje zaposlenja. Na kraju bi trebali imati preglednije zapisane stručne i prenosive vještine te nekoliko područja u kojima one imaju smisla. Kakav ćete korak poduzeti dalje, vaša je odluka.
Važno je razlikovati ovu uslugu od ostalih koje studio nudi. Popis ciljanih poslova, osobni predstavljački profil i podrška pri prijavama zasebni su koraci i ne ulaze automatski u procjenu. Cijenu i opseg svake usluge možete provjeriti na stranici s cjenikom, pa prije odluke jasno znate za što plaćate.
Ako vam netko obećava da će vas procjena sama dovesti do posla, budite oprezni. Pošten razgovor daje bolju orijentaciju, a ostalo ovisi o tržištu, vašem trudu i okolnostima koje nitko ne može jamčiti.
Pitanja koja možete postaviti savjetniku
Prije nego što potvrdite termin, slobodno pitajte sve što vas zanima. Koliko traje razgovor, tko ga vodi, kako se bilježi ono što kažete i što ćete dobiti u pisanom obliku. To su razumna pitanja i na njih biste trebali dobiti jasne odgovore bez izbjegavanja.
Pitajte i što se događa s vašim podacima. Podaci o iskustvu i ciljevima osobni su, pa imate pravo znati tko ih vidi, koliko se čuvaju i kako ih možete zatražiti natrag ili obrisati. Pravila su opisana na stranici o zaštiti podataka, a svako dodatno pitanje možete poslati i putem obrasca na stranici za kontakt.
- Koliko traje razgovor i što dobivam u pisanom obliku
- Tko vidi moje podatke i koliko se čuvaju
- Što ako se predomislim prije ili nakon termina
Posljednja provjera prije odluke
Kad prođete popis, dobro je odgovoriti na jedno jednostavno pitanje: bih li nakon razgovora znao više nego sada. Ako je odgovor da, to je dovoljan razlog. Ako niste sigurni, odgodite odluku, pročitajte druge tekstove na blogu ili nam pošaljite pitanje.
Ne morate se odlučiti odmah. Jesen je za mnoge razdoblje preispitivanja i nije nužno da svaka misao o promjeni odmah postane prijava. Procjena vještina najkorisnija je kad dolazi iz stvarne potrebe, a ne iz pritiska da nešto morate poduzeti.
Odluka o procjeni vještina ne mora biti brza, ali treba biti informirana. Prođite popis, zapišite što vam nije jasno i pitajte sve prije termina. Razgovor vam neće donijeti zajamčen posao, ali može vam dati jasniju sliku o tome što znate i gdje to vrijedi. Ako ste na većinu točaka odgovorili potvrdno, slijedeći korak je jednostavan upit putem kontakt stranice.
Ana Jurić
Mentorica za prijavePrati klijente kroz prijave i priprema ih za razgovore. Piše članke o razlici između freelancea i zaposlenja.