Putokaz Karijere
Studio

O nama

Putokaz Karijere je savjetodavni studio i blog iz Zadra. Od 2016. pomažemo odraslima da prepoznaju svoje vještine i nađu posao koji im odgovara.

Kako je nastao Putokaz Karijere

Studio smo osnovali 2016. u Zadru, nakon što smo godinama viđali iste greške u traženju posla. Ljudi znaju više nego što napišu u životopis. A dobre prilike često ne vide jer nisu oglašene.

Počeli smo malim brojem pojedinačnih razgovora, gotovo isključivo s ljudima iz Zadra i okolice. Svaki je razgovor pokazao isti obrazac: iskustvo je postojalo, ali nitko ga nije znao opisati jezikom koji poslodavac prepoznaje. Tako se rodila procjena vještina kao temelj svega što radimo.

Marija Šimunić, voditeljica studija, dolazi iz kadrovskih poslova, pa zna kako poslodavci čitaju prijave i što ih zapravo zanima. Ta iskustvena strana presudna je kad klijentu objašnjavamo zašto neka vještina vrijedi više nego što on misli.

Uskoro smo uvidjeli da procjena sama ne mijenja puno ako ne zna kamo ići. Zato je Luka Matković počeo istraživati poslodavce i niše na tržištu rada te sastavljati popise ciljanih radnih mjesta. Tako je nastala druga usluga, vezana uz prvu.

Treći dio posla je pripremljenost za sam postupak. Ana Jurić prati klijente kroz prijave, pomaže im oblikovati predstavljanje i pripremiti se za razgovor. Njezini članci o razlici između freelancea i zaposlenja nastali su iz pitanja koja je često čula.

Blog pišemo jer ista pitanja postavlja puno ljudi, a ne mogu svi doći na razgovor. Pišemo o skrivenom tržištu rada, procjeni vještina, nišnim zanimanjima i izboru između slobodnog rada i zaposlenja. Tekstovi su praktični i bez obećanja koja ne možemo ispuniti.

Na čemu se temelji naš rad

  1. Iskrenost

    Kažemo što vidimo na tržištu i što je realno, bez uljepšavanja. Ne obećavamo zaposlenje, rokove ni rezultate, a ako nešto ne procijenimo kao dobar smjer, to i objasnimo.

  2. Jasnoća

    Svaki rezultat dobivate napisan razumljivo: pregled vještina, popis poslodavaca, kratko predstavljanje. Objašnjavamo razloge, pa možete samostalno nastaviti i nakon suradnje.

  3. Poštovanje

    Vaše iskustvo, godine i obveze uzimamo ozbiljno. Razgovor ide vašim tempom, bez pritiska, a podatke koje nam povjerite koristimo samo za savjetovanje.

Naš način rada

Kako je studio oblikovao svoj način savjetovanja

Način rada nismo smislili unaprijed. Razvijao se kroz razgovore s klijentima i kroz greške koje smo uočavali. Danas se sastoji od nekoliko koraka koji se nadovezuju jedan na drugi, a svaki je nastao iz konkretne potrebe.

Osnovano2016

Putokaz Karijere

Danas2026

  1. Pojedinačni razgovor kao polazište

    Prvo smo naučili da opće savjete ne treba nuditi. Svaki radni put je drukčiji, pa razgovor počinje vašim iskustvom, a ne našim predloškom. Zato je procjena vještina uvijek pojedinačna i temelji se na primjerima iz vašeg stvarnog posla.

  2. Istraživanje poslodavaca i niša

    Procjena je bila korisna, ali klijenti su pitali kamo dalje. Odgovor je zahtijevao istraživanje poslodavaca, uključujući manje vidljive. Tako je nastao popis ciljanih poslova, koji vještine povezuje s konkretnim organizacijama i područjima rada.

  3. Jasno predstavljanje

    Vidjeli smo da dobra vještina često propadne na papiru. Zato smo razvili osobni predstavljački profil, kratak i razumljiv tekst za životopis, motivacijsko pismo i razgovor, koji klijent može sam prilagođavati ovisno o prilici.

  4. Podrška tijekom prijava

    Posljednji dio nastao je iz potrebe da klijent ne ostane sam nakon predaje materijala. Savjetodavni pozivi i povratne informacije o prijavama pomažu da procijenite što funkcionira i što treba ispraviti, bez obećanja ishoda.